近日，人社部召开深化职称制度改革工作部署电视电话会议，贯彻落实中共中央办公厅、国务院办公厅《关于深化职称制度改革的意见》，对深化职称制度改革工作进行动员部署。中组部副部长，人社部党组书记、部长尹蔚民出席会议并讲话。人社部副部长汤涛主持会议。

      尹蔚民指出，要充分认识深化职称制度改革的重要意义。职称制度改革是党中央、国务院对人才评价和管理工作作出的重大改革，是我国人才事业发展的一件大事。《意见》的出台是落实人才发展体制机制改革的重要内容，是加强专业技术人才队伍建设的重要举措，是职称制度自身完善的必然要求，对于进一步激发专业技术人才创新创造创业活力，拓展人才职业发展空间，不断提升我国人才供给水平，优化人才队伍结构，为实现“两个一百年”的奋斗目标提供有力人才支撑具有重要意义。

      尹蔚民强调，要准确把握职称制度改革的总体要求：要坚持正确的政治方向，围绕中心，服务大局，为人才强国战略和创新驱动发展战略服务；要坚持党管人才原则，切实加强党委和政府对职称工作的统一领导；要遵循科学的评价规律，遵循人才成长规律，以职业分类为基础，完善评价标准，创新评价方式；要突出问题导向，聚焦职称工作中存在的突出问题，精准施策。

      尹蔚民要求，要认真落实好职称制度改革的各项重点任务。要健全制度体系，在横向上完善职称系列，在纵向上补齐层级设置。要完善评价标准，坚持品德、能力和业绩导向，把品德放在首位，注重职业操守，突出对创新能力的评价，突出对工作实绩的考核，特别是在论文、外语、计算机水平要求上不搞“一刀切”，向基层一线倾斜，为引进高层次人才和急需紧缺人才开辟绿色通道。要创新评价机制，建立以同行专家评审为基础的业内评价机制，注重社会和业内认可。

      会议明确，要争取3年内完成工程、卫生、农业、会计、高校教师、技工院校教师、科学研究等职称系列改革任务，5年内争取完成所有系列职称制度改革任务。

      教育部、国家卫生计生委和浙江、山东、重庆3地会上作经验交流发言。（孙兴伟）