为进一步提升党建工作水平，冀中能源邯矿集团郭二庄矿党委改变工作思路，用“一天解决一个问题”“交叉互检找差距”“对标学习强基础”三大“妙招”，对症下药，补齐短板，夯实基础，开创了党建工作新局面。
　　第一招：一天解决一个问题
　　“没想到上午检查出来的问题，下午就给解决了！。”5月12日下午，该矿二坑综掘二区党支部副书记赵寅初向笔者说道。
　　为提高党建工作水平，该矿将23个支部划分成8个党建责任区，明确党群工作部人员作为该责任区负责人，并建立党建督导日志，利用每日空余时间下基层支部进行督导，发现问题，填写日志，并及时向组织部反映问题，时刻追踪问题流程，做到一天解决一个问题，提高该矿党建工作水平。
　　第二招：交叉互检找差距
　　“综掘三区党支部的党员平安活动很有创意，对激发员工的学习热情很有帮助，值得我们学习。”该矿通风区党支部王玉平在检查综掘三区党建工作时不由地感慨道。
　　为积极营造“比、学、赶、超”的浓厚氛围，该矿党委成立了由各支部书记、支部委员和党务工作者组成的交叉互检小组，并由党委书记和党委副书记带队，各支部配合的方式对该矿23个支部的6基标准化党支部建设和矿“6+8+X”党建等工作进行交叉互检。这种互为“裁判员”“运动员”的方式，让各支部在发现自身问题与短板的同时，也了解学习了优秀党支部的先进经验和典型做法，真正起到了相互借鉴、相互交流、相互促进的作用。
　　通过“互相检查明差距、学习借鉴促提高”的方式，实现了自我对标、自我学习和自我提升的目的，理清了“一支部一特色”的工作思路，并明确了下步工作的整改方向。
　　第三招：对标学习强基础
　　“通过参观，给人的感觉很震撼。峰峰集团的文化氛围特别浓厚，支部标准化建设很扎实，体系健全有活力，支部战斗堡垒作用显而易见”参加党支部书记培训的赵建国、张爱军等人赞叹道。
　　为加强支部标准化建设，该矿利用集团公司党支部书记培训班参观峰峰集团党建工作的机会，组织党务工作人员，到峰峰集团开展党建工作对标学习。
　　该矿参观组一行先后参观了峰峰集团的企业文化展厅、文化走廊和创新工作室等。重点深入到机电区党支部和制修厂党支部，找对口的人、对口的资料，进行有针对性和系统性的交流学习。通过参观了解、观看视频、查阅资料和现场提问的方式，将涉及组织、纪委、党风廉政、班组建设的金点子、好创意，全部问清说透，力求为支部标准化建设等学习好经验、好办法。
　　2020年，该矿党建工作的脉络已然清晰，三大“妙招”共同发力，从不同的维度为党建工作注入强大活力，也为进一步打赢“触底转折”攻坚战奋斗目标奠定坚实基础。（郭亚锟 赵寅初）